2月3日，川投峨鐵公司邀請公司13名離退休老干部在九樓會議室召開了“2016年度老干部新春座談會”。座談會由公司黨委組織部部長郭眉艷主持，公司黨委副書記余華偉到會并講話，離退計生處處長李宏、副處長孫樹峰以及馮靜參加了座談會。
會上，公司黨委副書記余華偉發(fā)表了熱情洋溢的講話，他首先代表公司黨政工給離退休老干部拜個早年，并代表公司黨委書記、總經理唐華應向老干部們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，祝愿老干部們身體健康，闔家幸福，萬事如意！隨后，他向與會老干部詳細介紹了公司2015年的生產經營指標完成和改革分流情況、川投集團2016年1月29日工作會精神和省國資委的要求，以及2016年公司持續(xù)推進改革和控虧工作，尋找項目轉型發(fā)展的工作思路和做法。余華偉指出，剛剛過去的2015年，面對持續(xù)惡劣的生存形勢和連續(xù)四年的大額虧損的現(xiàn)實，在黨委書記、總經理唐華應的帶領下，公司上下克服重重困難，認真抓從嚴管控、降本降耗保減虧保資金鏈，強力推進“持續(xù)改革創(chuàng)新、強力管控減虧、著力轉型升級”，努力實現(xiàn)公司由“傳統(tǒng)鐵合金生產”的單一型企業(yè)向“工貿一體化”的綜合型企業(yè)轉變，在迎戰(zhàn)危機中實現(xiàn)了穩(wěn)增長、控虧減虧和人員分流改革目標以及轉型升級工作的艱難起步，維持了企業(yè)的基本生產經營和職工隊伍的基本穩(wěn)定。2016年是“十三五”的開局之年，也是公司“轉型升級項目推進攻堅年”，面對持續(xù)低迷的宏觀經濟形勢和持續(xù)嚴峻且迅速走低的傳統(tǒng)競爭性工業(yè)行業(yè)經營狀況，形勢將更加嚴峻、競爭將更加激烈、考驗將更加殘酷，公司領導班子將切實解放思想、轉變觀念，積極主動，不等不靠，以時不我待、勇于拼搏的精神打好改革、創(chuàng)新、管控、轉型的攻堅之戰(zhàn)，實現(xiàn)峨鐵的求生謀存目標。他在講話中強調指出，公司的生存和發(fā)展，離不開歷屆領導和老干部們的努力和支持，是老領導、老干部們給公司樹立了團結、勤奮、務實的榜樣，希望老領導們繼續(xù)為公司的生存發(fā)展獻計獻策，推動公司各項目標任務做實做好。
座談會現(xiàn)場氣氛和諧熱烈，聽完介紹后，老干部們各抒己見，暢所欲言，積極發(fā)表意見。老領導王樹林、王澤生也分別代表離退休老干部對公司一直以來對離退休老干部關心表示衷心的感謝，同時也充分肯定了公司2015年取得的成績以及2016年持續(xù)走深化改革、扭虧控虧、轉型發(fā)展的工作方向，表示今后仍會一如既往地支持公司領導班子的工作，為峨鐵的持續(xù)生存發(fā)揮余熱。
川投峨鐵公司歷來都十分重視做好離退休老干部工作，每年都要召開老干部座談會，主動向老干部匯報公司生產經營、改革發(fā)展情況，傾聽老干部們的意見和建議，不斷發(fā)揮離退休老干部的積極作用，從而促進各項工作更好地開展。此外，還在春節(jié)期間到老干部們的家中進行慰問，幫助他們解決生活中的困難。不斷強化服務意識，豐富老干部的業(yè)余生活，讓老干部們退休后仍能感到公司大家庭的溫暖。（劉芳）
