川投國網(wǎng)開展員工業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓活動

    為夯實入職未滿一年員工基礎(chǔ)知識，切實提升員工素質(zhì)，2016年1月14日下午，人力資源部在酒店會議室舉辦了一場關(guān)于基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的集中強化培訓活動。
    培訓內(nèi)容分兩部分進行，首先，人力資源部鄭納對公司制度部分的內(nèi)容進行了深入講解，重點突出公司勞動人事制度和后勤保障制度兩大板塊。隨后，質(zhì)管部經(jīng)理羅莎針對公司質(zhì)量獎懲條例為大家進行了逐條解讀，加深了大家對相關(guān)條例的理解和記憶，整個授課過程中，參訓員工們還踴躍發(fā)言，就后勤保障制度、休假制度等相關(guān)制度管理問題向主講人提問，培訓現(xiàn)場氣氛輕松活躍。
    活動的最后，公司總經(jīng)理王旭濤面向現(xiàn)場近40 名入職不滿一年的員工們，由點帶面，高屋建瓴的指明了公司未來的發(fā)展機遇，并以新一年的重大賽事和活動為實例，從崗位要求、業(yè)務(wù)拓展、職業(yè)規(guī)劃、兼顧生活四個方面給大家作出了指導，同時，鼓勵廣大員工規(guī)范流程、聚焦服務(wù)、開心工作、實現(xiàn)價值，贏得了參訓員工們的熱烈掌聲。
    在面對新常態(tài)、新機遇的關(guān)鍵時期，公司急需打造出一支業(yè)務(wù)理論豐富、業(yè)務(wù)技能專業(yè)、具備崗位核心競爭力的員工梯隊，本次培訓正是希望通過強化學習和系統(tǒng)培訓引導員工發(fā)揮主觀能動性，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和崗位勝任力，并初步收到了良好的效果。以此次培訓活動為基點，在后續(xù)課程中，人力資源部將持續(xù)配合公司經(jīng)營部署，實施更加具有針對性的培訓，不斷為公司培養(yǎng)和打造高素質(zhì)人才隊伍。（鄭納）