為全面貫徹落實省國資委、川投集團關于深化“勞動、人事、工資”三項制度改革的文件精神，督促各下屬企業(yè)按照省國資委及川投集團要求按時完成“三改”各項相關工作，9月10日,集團公司總經(jīng)理助理、人力資源部經(jīng)理石平帶隊到川投氣電公司檢查“三項制度改革工作進展情況。
川投氣電公司黨委副書記、紀委書記姚欣分別從用工機制、人事制度、薪酬制度三個方面詳細匯報了2015年1-8月川投氣電公司三項制度改革開展情況，以及9-12月的工作安排。川投氣電公司為切實搞好三項制度改革工作，規(guī)范公司勞動、人事及薪酬管理，通過公開比選方式聘請專業(yè)咨詢機構為公司量身定制三改方案，目前比選已順利完成，計劃下周進廠開展工作。同時公司通過開展網(wǎng)上公開招聘、企業(yè)內(nèi)部競聘上崗，搭建一個公平、公開、公正的競爭平臺，給公司帶了積極向上的活力和努力進取的動力。
石總助對照川投集團深化三項制度改革工作安排對川投氣電公司三改工作進展情況進行了檢查，并對接下來的工作進行了部署，希望川投氣電公司嚴格按照省國資委和集團公司的要求按時保質完成三改工作，建立切實可行的績效考核機制和內(nèi)部競爭平臺，激勵廣大員工健康向上、奮力拼搏，不斷完善自己、提升自己，為企業(yè)的發(fā)展和壯大做出貢獻。石總助還在講話中指出，集團公司第二期管控信息化人力資源系統(tǒng)項目將在年底上線，希望川投氣電公司要派專人配合項目組開展相關工作，早日實現(xiàn)人事管理標準化、程序化。
當日，在石總助的陪同下，集團財務部何耀陽正式到川投氣電公司掛職鍛煉。石總助希望何耀陽珍惜這個鍛煉機會，虛心向川投氣電公司的同志們學習，積極配合川投氣電公司相關部門開展項目工程竣工決算等工作，通過一年的鍛煉，豐富知識、提高專業(yè)技能和綜合素質。川投氣電公司總經(jīng)理張華端感謝集團公司對川投氣電的信任，對何耀陽同志的到來表示熱烈歡迎。
