為進一步抓好職工的教育培訓(xùn)工作，特別是提高生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)能力，12月24日，川南發(fā)電公司組織生產(chǎn)部門管理人員進行了理論知識考試，來自公司生產(chǎn)一線部門的19名管理人員參加了測評。
測評前，公司總經(jīng)理李勝章親臨考場，對參加測評的管理人員予以勉勵，鼓勵參評人員通過自身的刻苦鉆研，掌握自己在本職業(yè)務(wù)上的技能知識，把“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)?#8220;我要學(xué)習(xí)”，特別是在自己所管轄的工作范圍內(nèi)，做到精通本職業(yè)務(wù)，明白我要干什么，我能干什么，什么能干，什么不能干，不斷提高自身的修養(yǎng)和履職能力。
今年以來，川南發(fā)電公司著力創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式、方法，采用多種舉措，為培訓(xùn)工作不斷注入生機和活力，使各類培訓(xùn)工作扎實推進。這次的測評，既是檢驗培訓(xùn)效果和生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平，也是以考代訓(xùn)的一種培訓(xùn)方式。公司今后還將繼續(xù)引入新的培訓(xùn)理念、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)思路，進一步增強培訓(xùn)工作力度，不斷提供職工隊伍素質(zhì)。（吳?。?
