研企業(yè)改革和發(fā)展情況.jpg)
9月15日，省國資委企業(yè)改組處處長王永昭一行5人到嘉陽集團(tuán)公司調(diào)研國有企業(yè)改革和發(fā)展情況。公司副總經(jīng)理劉成希首先向調(diào)研組匯報了2014年嘉陽集團(tuán)的經(jīng)營情況以及2015年公司人員分流規(guī)劃方案，集團(tuán)公司總經(jīng)理杜勤就企業(yè)分流人員中面臨的困難和問題作了補(bǔ)充。調(diào)研組詳細(xì)了解了企業(yè)近年在分流安置人員、勞動用工、分配、退休人員的社會化管理以及改革發(fā)展資金的使用等方面的相關(guān)情況，對企業(yè)深化改革工作提出了意見和建議。省國資委企業(yè)改組處處長王永昭指出：嘉陽作為一個老國有企業(yè)，有諸多特殊困難和歷史遺留問題，但在分流安置人員深化企業(yè)改革等方面工作思路清晰，宣傳到位，成效非常明顯。分流安置人員，要嚴(yán)格相關(guān)法規(guī)與政策的使用，公司要加強(qiáng)已立項目推進(jìn)，切實減少企業(yè)人員，進(jìn)一步思考企業(yè)辦社會，辦社區(qū)功能的分離，要提早作好相關(guān)基礎(chǔ)準(zhǔn)備。
公司董事長劉期虎代表公司對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，對國資委在企業(yè)實施內(nèi)部改革和發(fā)展過程中給予的幫助表示感謝。并就目前，煤炭行業(yè)的經(jīng)營和企業(yè)艱難狀況、公司下一步的設(shè)想方案、措施作了匯報，就行業(yè)脫困突圍，企業(yè)困難問題解決提出了請求和建議。
