根據(jù)中央、省委、川投集團公司黨委的統(tǒng)一部署，川投峨鐵公司黨委于2月18日上午，在九樓會議室召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會，川投峨鐵公司領導班子成員、部分中層管理人員、職工代表和退休職工代表共計50人參加會議，會議由峨鐵公司黨委副書記余華偉主持。黨委書記、總經(jīng)理唐華應從群教活動開展情況、主要作法及特點、取得的主要成效和基本經(jīng)驗等四個方面作了總結(jié)，對下一步工作作了安排部署。集團公司黨委副書記董建良率集團第三督導組成員金晶、姜志川參加會議，并發(fā)表了重要講話。
自2013年7月10日正式啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，峨鐵公司共有18個黨支部、36個行政單位、78名中層以上黨員領導干部及全體黨員參加了此次活動。在開展教育實踐活動中，公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應認真履行“第一責任人”職責，把教育實踐活動作為首要的工作來抓，做到重要部署親自謀劃、重點課題親自宣講，重點單位親自征求意見，發(fā)揮了示范引領作用。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，加強督導指導，以建立健全機構(gòu)、專題研究部署；重視理論學習、強化群眾觀念；廣泛征求意見、措施不走過場；落實整改措施、做好整改承諾；開好專題民主生活會、促進干部作風轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑M織中層以上干部撰寫讀書心得體會86篇，開展了黨的群眾路線教育實踐活動集中學習和討論會，舉辦了題為《學透學懂學全面，用活用好渡難關》的專題黨課輔導，有效的推進了活動深入開展。8個督導組分別參加了17個黨支部（矽石礦除外）召開的動員大會和18個黨支部的聽取職工意見座談會，面對面聽取了593名職工對公司領導班子、班子成員個人、分管領導在“四風”方面存在的問題，以及職工群眾對公司管理、推進改革、企業(yè)生存發(fā)展等方面的意見和建議，共收集了涉及公司“非四風”方面的建議意見372條，歸納整理后共計八大類86項（已完成整改45項；不需要整改但需向職工做好宣傳解釋的22條；暫不予采納的5條；已提交整改落實方案并正在實施整改的4條；需要整改但現(xiàn)在還不具備條件的有10條）。11月15日召開公司領導班子2013年度專題民主生活會，公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應代表公司領導班子作了對照檢查，總結(jié) “四風”表現(xiàn)歸納為10條，班子成員分別進行了個人對照檢查，針對自身在“四風”方面存在的問題，提出了整改措施并作了整改承諾，相互開展的批評和意見歸納為19條。12月4日至12月18日，公司8個督導組也分別參加了18個黨支部的專題民主生活會，68名中干分別查找了自己在“四風”方面存在的問題，公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應參加了10個黨支部的專題民主生活會，并對中層干部在堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、敢于創(chuàng)新敢于擔當、堅持制度強化執(zhí)行、提升管理推進改革等方面提出了新的要求。
在做好學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)規(guī)定動作不走樣的同時，做到自選動作重實效，活動深入到每位職工，征求意見不怕“刺頭”，聽取意見及時回復，整改情況定期跟進，踏實走好每一環(huán)節(jié)，防止滋生“闖關”思想。公司黨委針對持續(xù)生存壓力和強化管理、推進改革的關鍵階段的工作需要，修訂完善制定了川投峨鐵公司《負責人職務消費管理控制辦法（試行）》，《公司領導班子成員車輛使用管理辦法（試行）》，《全員溝通工作實施辦法（試行）》等長效管理制度。同時，公司嚴格按照《中層及以上管理人員工作與管理責任追究辦法（試行）》進行責任追究考核，共計下發(fā)責任追究處罰文件29份，處罰中層及以上管理人員107人次，經(jīng)濟處罰合計11700元；按《中層管理人員降職解聘考核實施辦法》，對4名中層干部給予了降職處理，讓廣大干部職工看到領導班子和黨員干部堅決做到“做功”優(yōu)于“唱功”、制度作于細，問責不走樣的決心和膽識。公司黨委將結(jié)合中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和集團公司黨委要求，堅持回頭看、確保務求實效，堅持立規(guī)矩、確保執(zhí)紀可依，開展?jié)M意度調(diào)查、抓好全員溝通，以作風轉(zhuǎn)變揚新風，進而帶領公司廣大黨員干部職工在2014年的經(jīng)營管控和深化改革工作中，力求黨的群眾路線教育實踐活動成果得到更好的貫徹落實并取得明顯實效。
集團公司黨委副書記、第三督導組組長董建良對公司開展群眾路線教育實踐活動取得實實在在的成效給予了充分肯定。希望峨鐵公司各級領導干部要本著思想不疲、勁頭不松、措施不軟的宗旨，以思想覺悟的升華和相關制度措施的落實鞏固教育實踐活動成果，推動作風建設的長效化常態(tài)化，推動工作作風的根本轉(zhuǎn)變。在今后實際工作中一要繼續(xù)抓好問題整改；二要切實強化制度落實；三要著力加強班子建設，不斷提高領導班子和領導干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。他要求公司黨委領導班子要進一步以教育實踐活動為契機，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，以更加務實的作風推進深化改革工作，要把各項改革舉措謀劃好、推動好、落實好，建立健全直接聯(lián)系服務群眾機制，定期組織黨員領導干部下基層、真正讓黨員干部沉下去，聽民聲、求良策、宣政策，積極回應群眾訴求，疏導不良情緒，在法律法規(guī)和規(guī)章制度范圍內(nèi)真心實意為職工群眾做實事、辦好事、解難事。(林敏)
