2013年8月6日14:00，川投化工在公司三樓會議室召開黨的群眾路線學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)分組討論會，就群眾路線怎么走、改進作風(fēng)怎么辦、五好干部怎么做以及調(diào)研問癥的內(nèi)容開展了認真、深入的討論。參加討論會的人員有公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、全體在崗黨員和職工代表。會議由川投化工黨委副書記姚欣主持，公司黨委書記王少甫總結(jié)了前期公司黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，對群眾反映的直觀突出問題落實情況進行了通報，并對公司下一階段教育實踐活動的開展進行了安排部署。
在分組討論中，大家針對群眾路線怎么走？改進作風(fēng)怎么辦？五好干部怎樣做？領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”問題及中央八項規(guī)定的總體評價等內(nèi)容進行了認真、深入地討論。
大家對集團和川投化工領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定的總體評價是好的，認為各種鋪張浪費現(xiàn)象及領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題得到較好的改善，比如，集團公司領(lǐng)導(dǎo)到川投化工調(diào)研工作的次數(shù)明顯增加，每次無論到達的時間早晚，都堅持在公司食堂就餐；公司領(lǐng)導(dǎo)班子用車由原來配車改為現(xiàn)在由總經(jīng)辦根據(jù)工作需要派車、在攀枝花居住發(fā)生的水電費由原來公司統(tǒng)一支付改為現(xiàn)在由個人自己支付等，希望這些好的行動得以保持并持續(xù)改進。
針對群眾路線怎么走的問題，大家認為，一是要從群眾中來，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為人民服務(wù)。走群眾路線首先是擺正自己的位置，急群眾之急，尊重職工群眾，在制度范圍內(nèi)為職工服務(wù)。要深刻認識人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，認真反思在一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾中去方面存在的差距與不足；二是領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是基層領(lǐng)導(dǎo)，以工段長、班長與職工接觸最多，是職工與公司核心領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。應(yīng)在認真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)同時，要以身作則，參與勞動，拉近與職工距離，取得職工信任，樹立良好形象。辦公室人員熱情對待職工，確確實實做好本職工作也是走群眾路線方法之一；三是要立足本職工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨員、干部走在前，想群眾所想，急群眾所急，為群眾做好服務(wù)工作。職工訴求要及時回饋，化解職工疑慮，公平對待，特別是職工關(guān)心的利益要公平。多鼓勵埋頭苦干、辦實事的人。生產(chǎn)管理者對職工的困難疾苦要關(guān)心，帶兵就要愛兵；四是要與職工群眾多交流，在工作中，講十遍不如做一遍。領(lǐng)導(dǎo)干部參與勞動有助于融洽干群關(guān)系，凡事做到合理、合規(guī)、合法，工作中要做到有理有據(jù)；五是要一切以群眾為基礎(chǔ)，以實際出發(fā)。建議公司新建制度要具有可操作性，公司制度建立前深入基層，了解實際情況，避免執(zhí)行過程為公司造成損失；六是要讓職工群眾滿意。工作中，只要做到公開、公平、公正，就可讓職工行使知情權(quán)，化解職工疑慮；基層領(lǐng)導(dǎo)以身作則，相互溝通，可提高工作效率，融洽干群關(guān)系；量才施用，術(shù)以專攻，可提高工作效率；企業(yè)與職工雙贏，利益一致，可使企業(yè)長存發(fā)展；七是要立足本崗位來說則是辦事情實事求是，講真話、對得起自己。因為行業(yè)不景氣，公司去年、今年經(jīng)營相當困難，這個時候我們的管理干部更要走群眾路線，在制定管理措施、規(guī)章制度時更要深入了解情況、切合實際,不能憑空想象（比如生產(chǎn)指標的制定是否合理）；八是對員工的一般性錯誤應(yīng)以批評教育為主，多與職工進行思想交流。
針對開展改進作風(fēng)怎么辦的問題，大家認為，一是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)降低身份，不能高高在上，應(yīng)融入群眾中；二是通過“照鏡子”用正能量的標準來做比照，改正不足之處，發(fā)現(xiàn)歪風(fēng)邪氣，在做好本職工作的同時要求并影響周邊的人向健康的方向發(fā)展；三是通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題—制定方案—解決問題這一思路，結(jié)合公司一些情況：發(fā)現(xiàn)問題—提出方案—遲遲不能解決問題（比如：躉船問題，再如：開會布置的許多工作，制定了許多規(guī)章制度，最終卻落不到實處）。當然，這些現(xiàn)象除了工作作風(fēng)問題外還有公司執(zhí)行力的問題，若作風(fēng)不改善、執(zhí)行力不提高，此次走群眾路線也只是走走形式。
針對五好干部怎么做的問題，大家認為，五好干部指為人民服務(wù)意識好、解決群眾問題態(tài)度好、居安思危責(zé)任好、科學(xué)發(fā)展業(yè)績好、清正廉潔形象好。習(xí)近平主席對五好干部的要求：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清政廉潔。作為川投化工的領(lǐng)導(dǎo)干部，通過學(xué)習(xí)“中國夢”結(jié)合實際，堅定信念，化工再困難但相信我們一定能把企業(yè)搞好，敢于承擔(dān)問題、解決問題、清正廉潔，用制度來規(guī)范人的行為。先起好帶頭作用，加強學(xué)習(xí)，不斷提高。
通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見和深入討論，使公司的黨員干部進一步深化了認識、找出了存在的差距、明確了努力的方向，增強了貫徹群眾路線的自覺性和堅定性。
