3月5日，省煤監(jiān)局川西分局領(lǐng)導(dǎo)與公司領(lǐng)導(dǎo)以及嘉陽(yáng)煤礦煤礦各級(jí)職工代表會(huì)聚一堂，交流探討煤礦在日常管理創(chuàng)新、班組建設(shè)、安全文化建設(shè)等方面的做法和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。
座談會(huì)上，嘉陽(yáng)煤礦相關(guān)負(fù)責(zé)人從公司、工會(huì)、煤礦、班、組、隊(duì)、站各方面就如何改善井下作業(yè)和礦區(qū)生活環(huán)境，提升管理水平和職工素質(zhì)，細(xì)化考核內(nèi)容和崗位設(shè)置，理順政策傳導(dǎo)和職工心態(tài)，加強(qiáng)安全監(jiān)管和制度規(guī)范，豐富培訓(xùn)科目和文化生活等方面進(jìn)行了闡述。川西分局領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取了嘉陽(yáng)煤礦的情況介紹，就目標(biāo)考核的制定、日常管理的細(xì)節(jié)、職工培訓(xùn)的方向、公司文化的提煉等方面提出了良好建議，同時(shí)將其他煤礦在安全、管理、技術(shù)等方面的優(yōu)勢(shì)經(jīng)驗(yàn)做法提出來(lái)供大家參考。兩個(gè)小時(shí)的座談會(huì)，令在場(chǎng)職工受益匪淺。（彭旻）
