1月30日，川投水務召開專題會議，對2012年工作進行總結(jié)并對2013年工作進行安排部署。川投集團副總經(jīng)理、川投水務董事長李文志出席會議并發(fā)表講話，川投水務經(jīng)營班子、本部員工和所屬公司經(jīng)營班子成員共40人參加了會議。
會上，川投水務本部各部門負責人進行述職并開展了中層管理人員和員工民主測評，所屬公司總經(jīng)理分別作了交流發(fā)言并簽訂了雙廉和安全環(huán)保責任書。川投水務副總會計師劉云戈對2012年度優(yōu)秀員工評選結(jié)果進行了通報。
隨后，梁有國總經(jīng)理對川投水務2012年發(fā)展成效和主要工作進行了總結(jié)，指出川投水務2012年實現(xiàn)主營業(yè)務收入31226萬元、利潤總額6110萬元，圓滿完成了全年預算目標任務。梁總對2013年工作進行了部署：一是加大安全投入，完善應急預案，統(tǒng)籌資金安排，為平穩(wěn)發(fā)展保駕護航；二是優(yōu)化發(fā)展模式，在保內(nèi)涵發(fā)展的基礎上，努力通過外延式發(fā)展實現(xiàn)規(guī)模增量；三是推進項目建設，加強年度預算管理和項目過程管理，增強發(fā)展后勁；四是強化內(nèi)控管理，完善制度，規(guī)范流程，夯實管理基礎；五是爭取政策支持，加強溝通和亮點宣傳，改善經(jīng)營環(huán)境；六是妥善解決榮竹路被取消后面臨的補助資金落實和人員安置兩大問題；七是深化人事改革，加強人才隊伍建設；八是加強黨建和文化建設，將深入學習十八大精神與企業(yè)實際相結(jié)合，提升軟實力。
李文志董事長作了總結(jié)講話，對川投水務2012年經(jīng)營業(yè)績再創(chuàng)歷史新高、爭取政策和資金支持取得新突破、科學創(chuàng)新推進水質(zhì)檢測化驗室建設等成績和亮點進行了充分肯定，向全體干部員工表示衷心的感謝并致以節(jié)日的問候，并對2013年工作提出了以下要求：一是確保三個不出問題，即確保安全、廉潔、穩(wěn)定不出問題，尤其安全管理要從思想、設備、措施、隱患整治全方位著手，長抓不懈；二是思考兩個問題，努力尋找新的經(jīng)濟增長點，認真領會并把握薪酬與業(yè)績的聯(lián)動關(guān)系，找準企業(yè)科學發(fā)展之路；三是開展兩個探索，多措并舉做大規(guī)模，構(gòu)建合理人才梯隊，逐步破解發(fā)展難題；四是抓住四個重點，推進工程項目，健全內(nèi)控機制，加強文化建設，妥善處理榮竹路后續(xù)工作，為企業(yè)長足發(fā)展夯實基礎；五是實行五個優(yōu)化，改善工作作風，提升執(zhí)行力，提升服務水平，營造民主氣氛，厲行節(jié)約、務實進取，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到良好的導向作用。（侯獻國）
