1月21日，巴蜀電力公司召開了領(lǐng)導干部公開述職大會，神華集團公司人力資源部社保辦主任孫納珍及川投集團人力資源部副經(jīng)理黃泰慧到會指導，公司本部中層以上管理人員、基層企業(yè)班子成員、員工代表共計50多人參加了會議。會議分為兩個階段進行：一是公司領(lǐng)導班子內(nèi)部述職和測評。二是公司中層管理人員和基層企業(yè)主要領(lǐng)導公開述職和測評。
會議首先是公司領(lǐng)導班子成員述職，五位公司領(lǐng)導班子成員分別對一年來的工作進行了總結(jié)，并提出了2013年工作思路。2012年新一屆領(lǐng)導班子銳意進取，奮發(fā)努力，在安全生產(chǎn)方面、經(jīng)營管理、項目發(fā)展以及觀念轉(zhuǎn)變方面都取成了可喜的成績，并實現(xiàn)利潤473萬元，同比減虧2.48億元。公司領(lǐng)導班子成員述職后，與會代表對各位領(lǐng)導在政治素質(zhì)、領(lǐng)導水平、改革創(chuàng)新、工作業(yè)績等9個方面進行了民主測評。第二階段對公司中層管理人員及基層企業(yè)主要領(lǐng)導公開述職，與會代表從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行了測評。本次會議充分貫徹中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定精神，精簡會議內(nèi)容，嚴格控制發(fā)言時間，考評程序嚴謹、科學，取得了較好的效果。
1月中旬，在公司領(lǐng)導和相關(guān)部門的指導下，各基層企業(yè)也組織開展了領(lǐng)導班子成員述職，各基層企業(yè)中層管理人員和職工代表對本單位班子成員進行了測評。 （李英姿）
