為進(jìn)一步提升職工（會員）代表綜合素質(zhì)和履職能力，更全面地認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想，全心全意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，川投峨鐵公司分別于20日、21日分兩批在辦公樓十樓會議室舉辦了第四屆職工（會員）代表的首次培訓(xùn)，來自各單位的190名職工（會員）代表參加了學(xué)習(xí)。峨鐵公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)擔(dān)綱形勢任務(wù)教育，解讀代表基本素養(yǎng)；黨委副書記、工會主席余華偉作了開班動員講話，他從法律法規(guī)要求與企業(yè)形勢發(fā)展需要等不同角度對舉辦職工(會員)代表培訓(xùn)的目的意義作了強(qiáng)調(diào)和說明，對參加培訓(xùn)的代表提出了明確要求。
公司黨委書記、總經(jīng)理唐華應(yīng)對培訓(xùn)班給予了高度重視，連續(xù)兩個半天對代表們進(jìn)行了“形勢、任務(wù)、責(zé)任、目標(biāo)”主題教育。采用對比方式，深刻分析了宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)形勢，讓職工代表直觀地看清了公司面臨的壓力；深入淺出地解讀了十八大對經(jīng)濟(jì)工作的基本論調(diào)；客觀地總結(jié)、分析了公司今年在企業(yè)管控、技術(shù)創(chuàng)新、循環(huán)經(jīng)濟(jì)等主要工作方面取得的成績和潛力；結(jié)合企業(yè)實(shí)際，從長遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)，提出了公司要保持持續(xù)生存發(fā)展的思路與舉措，既傳遞了壓力，更指明了方向。同時，唐書記對“黨委對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)”，以及對“職工代表的基本素質(zhì)”進(jìn)行了宣講，明確了職工（會員）代表應(yīng)該具備五個方面的基本素質(zhì)，一要牢固樹立責(zé)任感與使命感，應(yīng)對黨忠誠、信任組織、勇于負(fù)責(zé)；二要具有大局觀和發(fā)展觀，始終保持開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的態(tài)勢；三要立足崗位工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，起好帶頭示范作用；四要保持清醒的頭腦，堅(jiān)持用辯證的思維、發(fā)展的眼光，對待每一個事項(xiàng)的出現(xiàn)，應(yīng)該細(xì)觀察、善思考、敏時事、慎言論，本著客觀公正的態(tài)度去評價和認(rèn)識事物；五要敢于尊重實(shí)事，敢于亮明自己代表的身份，敢于講真話，面對問題與錯誤，不回避、不推諉，要敢于開展批評與自我批評，敢于承擔(dān)責(zé)任；要主動作為，正確行使職權(quán)，不負(fù)眾望，不辱使命，勇敢肩負(fù)起職工與企業(yè)寄予的希望與重任，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群策群力共克時艱、同心同德為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)還對職工（會員）代表進(jìn)行了權(quán)利、義務(wù)和職責(zé)的學(xué)習(xí)，觀看了公司組織人員走訪包鋼、錦州等企業(yè)視頻錄像，以及該企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場整治工作情況圖片集錦；隨后還到銀江二廠、二分廠、銀江一廠、三分廠進(jìn)行了現(xiàn)場參觀，真切感受了公司現(xiàn)場整治的可喜變化。最后，與會代表圍繞唐書記的講課內(nèi)容，結(jié)合代表的權(quán)利義務(wù)與職責(zé)，聯(lián)系公司實(shí)際就如何正確行使職權(quán)、履行代表職責(zé)，發(fā)揮代表的溝通、引領(lǐng)、表率與骨干作用展開了熱烈的討論。大家認(rèn)為，這種直接聽取公司領(lǐng)導(dǎo)作形勢任務(wù)教育、集中培訓(xùn)的形式很好，有利于職工(會員)代表全面、深入了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢，了解行業(yè)形勢，看清企業(yè)的劣勢與潛力、面臨的挑戰(zhàn)與壓力，全面掌握企業(yè)的真實(shí)情況；有利于代表們認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、規(guī)范言行；有利于代表們把公司的精神與要求，及時、準(zhǔn)確傳達(dá)到職工之中，又及時收集反饋職工的意見、建議，為企業(yè)有針對性地解決問題、理順情緒、化解矛盾、完善制度，提高執(zhí)行力提供支撐，有序推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作、任務(wù)；有利于干部職工統(tǒng)一思想、心往一處想、勁往一處使，同心同德、共克時艱。大家紛紛表示，一要把培訓(xùn)會的精神、了解的信息帶回去，及時地、廣泛地向職工進(jìn)行宣傳、講解，引導(dǎo)職工正確看待和理解、支持企業(yè)的管控與改革。二要增強(qiáng)全局觀念、大局意識，在今后的工作中堅(jiān)持調(diào)查研究、理性思考、客觀論事，帶頭貫徹執(zhí)行公司決策要求，在工作中起好示范帶頭作用。三要敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，遇見困難、出現(xiàn)問題、不推諉不回避，要迎難而上。四要加強(qiáng)思想政治、法律法規(guī)、規(guī)章制度等學(xué)習(xí)，努力提升履職能力，更好地為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，依法維護(hù)企業(yè)的長遠(yuǎn)利益與職工的合法權(quán)益，用行動為推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的“雙贏”貢獻(xiàn)智慧和力量。
會上，公司工會副主席李宏還就職工（會員）代表大會職權(quán)及代表的權(quán)利義務(wù)和職責(zé)作了講解。
