為全面總結(jié)和正確評(píng)價(jià)員工年度工作業(yè)績，按照年度工作計(jì)劃，田灣河公司于2012年11月21日開始，展開了年度員工績效考核評(píng)價(jià)工作。
一年一度的員工績效考核評(píng)價(jià)是公司的一項(xiàng)重要工作，它不僅是公司對(duì)員工一年工作成績的總結(jié)評(píng)價(jià)，也與員工年度績效緊密掛鉤。因此，公司高度重視，成立了以黨委書記、總經(jīng)理孫志祥為組長的“員工績效考核評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)工作。本次考評(píng)的主要程序和內(nèi)容有：員工工作總結(jié)和自評(píng)、部門工作總結(jié)、員工互評(píng)、部門考評(píng)員工、公司領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)員工等。
公司全體生產(chǎn)管理人員參加了本次考評(píng)。全體員工本著公平、公正、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真總結(jié)了一年的工作情況；各部門總結(jié)了部門一年的主要工作完成及職責(zé)履行情況；開展了員工互評(píng)、部門考評(píng)員工、公司領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)員工等考評(píng)工作。公司監(jiān)察審計(jì)部、黨群工作部對(duì)本次考評(píng)工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。
截止12月7日，所有考評(píng)工作已全部完成，較計(jì)劃提前8天，為公司下一步工作打下了基礎(chǔ)。（張?zhí)?BR>
