2月28日下午，川投峨鐵公司在工人文化宮隆重召開了第三屆八次職工代表、工會會員代表暨2011年度表彰大會。來自企業(yè)各條戰(zhàn)線上的170名正式代表以及列席代表、特邀代表共計549人出席了此次大會。會議由公司副總經理余華偉主持。
與會代表認真聽取、審議并通過了川投峨鐵總經理唐華應作的《求真務實保目標，搶抓機遇謀發(fā)展，攻堅克難努力推進“十二五”持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展》行政工作報告、副總經理余華偉作的《轉變觀念改進作風，凝心聚力共克時艱，為開創(chuàng)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展新局面而不懈奮斗》工會工作報告以及副總會計師劉瓊華作的《關于2011年度業(yè)務活動經費提取和使用情況的報告》。
川投峨鐵公司總經理唐華應在報告中指出，2012年國際國內宏觀經濟形勢低位徘徊的弱勢依舊難改，鋼鐵和鐵合金行業(yè)供大于求、消費需求不足仍然長期存在，公司面臨的挑戰(zhàn)前所未有。根據集團公司提出的“虧損企業(yè)減虧、扭虧”“盈利企業(yè)持續(xù)盈利”的總體要求，為了有效推進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，一定要從服從大局的角度、從有利于長遠的角度、從講政治的高度，緊緊圍繞“創(chuàng)新務實謀發(fā)展，團結高效勇爭先”的企業(yè)“十二五”工作總體指導思想，按照“安全環(huán)保強根本，高效執(zhí)行促效率；精細管理降成本，市場營銷增效益；定量考核細職責，學習創(chuàng)新壯實力；黨政工作到崗位，科學文明顯和諧”的2012年工作方針和“不為困難找借口，只為解難找方法；不為違章違紀找理由，只為遵章守紀養(yǎng)習慣”的管理導向，堅定信心，迎接挑戰(zhàn)，逆勢而上，化“危”為“機”，化壓力為動力，化劣勢為勝勢，爭取競爭主動，贏得發(fā)展先機。唐華應認為，通過廣大干部職工轉變思想觀念和理念，不斷學習創(chuàng)新，努力堅持到底，廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，相信峨鐵一定會渡過危機，實現企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展目標。
大會隆重表彰了2011年度公司標兵、先進集體、先進電爐、先進班組、先進個人、青工技能大賽狀元和2011年度模范先進職工中家、工人先鋒號、先進職工中家、文明家庭、先進班組、先進女工等；表彰了2011年度安全、質量、設備與節(jié)能、工藝、科技、財務和計劃生育七項工作先進單位和個人。
會上，2011年度峨鐵公司標兵、動力公司職工邱琰代表與會代表宣讀了《倡議書》。
大會號召公司全體職工要積極行動起來，自覺把思想和行動統(tǒng)一到唐總的行政工作報告上來，在以唐總為首的公司領導班子帶領下，扎實工作，立足本職，強化學習，轉變觀念，樹立同舟共濟、共渡難關的信心，把廣大職工的智慧和力量凝聚到公司工作的重要部署上來，不斷拓展公司發(fā)展新局面；進一步匯聚職工力量，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，把廣大職工引導到“聚精會神搞生產，一心一意謀發(fā)展”上來。要大張旗鼓地開展以挖潛降本、增收節(jié)支、創(chuàng)新技術、苦練內功等活動，力爭以優(yōu)異、高效的工作質量為公司渡過難關，實現持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出新的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中國共產黨十八大的勝利召開。（周穎）
