6月25日，黨員黨性分析評議工作作為議題之一列入川投田灣河公司2010年第6次黨委會進行總結(jié)分析，表明了歷時近一個月的本年度黨員黨性分析評議工作已基本完成。
黨員黨性定期分析評議制度是田灣河公司學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要成果，是公司黨內(nèi)民主管理活動的傳承和創(chuàng)新，更是田灣河公司黨建工作的重要內(nèi)容和黨員教育管理的經(jīng)常性工作。結(jié)合當前黨中央在全國組織開展的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，按照四川省委、省國資委和川投集團創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署，田灣河公司黨委以黨員黨性分析評議工作為先導，迅速掀起了公司新形勢下創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮。在本次黨員黨性分析評議工作中，公司黨委立足實際認真謀劃，以“四定”組織實施該項工作，即：一定主題，確定了今年黨性分析評議圍繞“對照‘四優(yōu)’找差距，明確目標爭一流”來開展；二定黨性分析內(nèi)容，黨員和黨員干部分析評議既有共性又有區(qū)別；三定時間進度，明確工作程序和方法；四定組織領(lǐng)導，以評議推先評優(yōu)。
6月1日至6月25日，公司5個黨支部按照黨委工作安排，通過學習制度動員準備，自我剖析撰寫材料，黨員大會民主評議，支委總結(jié)綜合評定等四個階段，認真組織實施了黨員黨性分析評議工作。在支部黨員大會民主評議過程中，支部所屬各部門職工群眾參與評價、支部黨員領(lǐng)導干部進行點評、黨群工作人員進行監(jiān)督檢查，對黨員黨性分析評議工作起到了積極的推動和促進作用。據(jù)統(tǒng)計，公司50名黨員除5位同志因工作原因堅守崗位外，其余45名黨員參加了支部黨員大會，進行自我檢查分析、評議其他黨員、接受群眾評議。在黨支部綜合評定中，評價為“優(yōu)秀”的黨員總計20名，占全體黨員的40%，其中女黨員為2名，占公司全體黨員的4%。
公司第6次黨委會總結(jié)指出，開展黨員黨性分析評議工作是公司創(chuàng)先爭優(yōu)工作的有效載體，要堅持和不斷創(chuàng)新開展該項工作，通過定期分析評議不斷強化全體黨員的黨性意識，增強黨性修養(yǎng)，提升黨員素質(zhì)，把黨員的先進性體現(xiàn)在群眾中，落實在本職崗位上，著力推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)和“爭創(chuàng)一流”工作。會議梳理了本次黨性分析評議工作的不足和存在問題，對工作提出了更加明確的要求。
