為進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強化企業(yè)精細化管理，增強員工的勞動紀律，提高管理效率，川投水務自2010年1月1日實施了上下班指紋打卡考勤制度。
2008年以來，川投水務以學習實踐活動為契機，不斷加強精細化和規(guī)范化管理，先后制定完善了一系列規(guī)章制度，為川投水務實現(xiàn)科學發(fā)展、持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供了有效的制度和規(guī)范性保障。2009年底，為進一步加強和規(guī)范人事管理，川投水務購置了指紋打卡機，制定了打卡考勤制度和《未打卡報告單》，對員工考勤情況進行詳細記載和統(tǒng)計。打卡考勤制度實施一個多月來，川投水務全體員工沒有發(fā)生遲到、早退現(xiàn)象，勞動紀律觀念明顯增強，作風形象和精神風貌不斷改善，工作效率逐步提升。
