8月13日上午十點半，電力燃料公司在512辦公室召開了黨員領導干部民主生活會。會議由電力燃料公司總經(jīng)理邱煜功同志主持，電力燃料公司領導班子成員、全體黨員及群眾代表列席了會議。集團公司副總會計師、財務部經(jīng)理劉平同志到會指導并作了重要講話。
與會人員緊緊圍繞“加強領導干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風，堅持‘四個特別’，推進‘兩個加快’”這一主題，嚴格按照川投黨委【2009】34號文的指示和要求，聯(lián)系自身思想和工作實際，深入查找不足，認真開展批評與自我批評，并提出了切實可行的整改措施，做到了思想上有觸動，認識上有提高，整改上有目標，達到了交流思想、形成共識、增進理解、加強團結(jié)的目的。
會上，首先由電力燃料公司總經(jīng)理邱煜功同志通報了會前準備情況以及向各部門職工征求意見的情況。由于公司新老職工的中間年齡層斷代，年長的同志希望年輕的同志加強政治理論和業(yè)務知識方面的學習，而年輕的同志則無法對年長的同志提出意見。他講到，在職工教育經(jīng)費方面，集團公司僅對子公司管理層有明確的文件指示，而對子公司一般員工尚無明確的文件指示，該問題有待盡快解決，以進一步提高一般員工的學習積極性。他還講到，電力燃料公司雖然是靠投資分紅來取得收益的投資管理型公司，但并非坐享其成那么輕松容易。由于公司的所有項目均為參股，無控股項目，因此公司處于一種很被動的尷尬局面，一旦項目決定不分紅，公司的利益將無法保障。不過公司一直在努力收集各方面信息，尋求新的項目和新的資金來源。
隨后，由電力燃料公司副總經(jīng)理文匯鋒同志作補充。他認為，電力燃料公司的班子成員很團結(jié)，均能忠誠、勤勉地履行職責，同時，按廉潔自律的標準嚴格規(guī)范自己的言行。公司領導很平和，大家工作很愉快。不足之處主要在于員工的發(fā)展空間、學習空間方面與集團公司部室之間有一定的差距。電力燃料公司希望集團公司的領導能多與子公司進行交流溝通。
在聽取了電力燃料公司領導班子成員的發(fā)言后，集團公司副總會計師、財務部經(jīng)理劉平同志對此次民主生活會給予了肯定，認為會前準備工作扎實充分，程序嚴謹，征求意見實事求是，查找問題認真仔細，原因分析全面透徹，整改措施明確具體，批評和自我批評能夠聯(lián)系工作實際，開誠布公，坦誠相見，符合集團公司黨委的要求。他表示他會將子公司員工學習培訓和福利方面的需求反映給集團公司。隨后他對此次會議做了重要指示，要求與會同志以本次民主生活會為契機，解決好突出問題，落實好整改措施，盡快尋求到新的自己能管控的水電項目，全面改善只靠分紅來取得收益的被動局面，努力提高經(jīng)濟效益，促進電力燃料公司的科學發(fā)展。
