12月3至是12月5日，公司學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段的領導班子專題民主生活征求意見、建議，以座談會、相關人員到各二級單位收集意見和問卷調查的方式進行，為開好領導班子專題民主生活會作準備。
在12月3日召開的征求意見、建議座談會上，部分中級管理人員、基層管理人員、班組長、職工代表和一線職工30多人暢所欲言，與會人員紛紛就當前職工思想狀況、工資福利待遇、企業(yè)的發(fā)展前景、煤電冶產(chǎn)業(yè)鏈整合、拓寬煤炭銷售渠道、完善相關制度、職工素質的提高、一線班組的建設、職工隊伍的培訓、礦井技術裝備的提升、芭溝老舊危房的改造等具體問題發(fā)表了意見和建議。會議還下發(fā)了科學發(fā)展觀領導班子專題民主生活調查問卷，廣泛針求意見。黨委書心劉曉靈、工會主席陳武國參加了座談會。12月4日至5日，黨團工作部、紀審監(jiān)察科、人力資源部相關人員分3個小組到煤炭公司隊站、運輸科、礦機廠、營銷公司、嘉峨水泥廠、煤矸石發(fā)電廠、礦區(qū)社區(qū)管理處等單位，以座談、填寫問卷調查表的形式廣泛征求管理人員、職工群眾的意見、建議和對領導班子的期望等。在調查中，職工們普遍認為，集團公司領導班子是一個團結、和諧、值得職工信賴的班子，是一個能帶領職工謀發(fā)展、辦事實、勤政廉潔的班子，對企業(yè)的發(fā)展、應對金融危機的沖擊等充滿信心。（陳超）
