川投集團(tuán)第一期高中層管理人員改革發(fā)展研修班順利開(kāi)班

    為更好地適應(yīng)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的改革發(fā)展需求，提升公司高中層管理人員水平，2017年4月23日，川投集團(tuán)第一期高中層管理人員改革發(fā)展研修班正式開(kāi)班了！公司黨委副書(shū)記鄧凱出席開(kāi)班儀式并發(fā)表講話(huà)，闡述了此次研修班開(kāi)辦的目的與意義，并對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出希望與要求。
    此次培訓(xùn)是今年集團(tuán)公司第一次成批次的組織高中層管理人員赴高校參訓(xùn)學(xué)習(xí)，也是落實(shí)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)關(guān)于“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、崇尚?shí)干用人導(dǎo)向，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)”的重要舉措。在為期一周的培訓(xùn)中，來(lái)自集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、本部中層管理人員以及子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的30名管理人員從領(lǐng)導(dǎo)力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策管理、深化國(guó)企改革、構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理制度、創(chuàng)新思維與現(xiàn)代管理、當(dāng)前宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析與供給側(cè)改革、華為核心文化解讀、企業(yè)投融資戰(zhàn)略與策略、國(guó)內(nèi)外投資風(fēng)險(xiǎn)與商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析等多個(gè)方面進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)研討和互動(dòng)體驗(yàn)。
    除了課堂教學(xué)以外，本次培訓(xùn)還融入了現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)及實(shí)地調(diào)研考察等多形式教學(xué)模式，包括實(shí)地參觀(guān)杭州綠城集團(tuán)打造的房地產(chǎn)康養(yǎng)項(xiàng)目以及走訪(fǎng)當(dāng)?shù)卮笮偷膰?guó)有控股上市企業(yè)杭汽輪集團(tuán)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。
    本期改革發(fā)展研修班雖然從立項(xiàng)到開(kāi)班僅用了短短一個(gè)月的時(shí)間，但學(xué)員們紛紛表示，此次培訓(xùn)規(guī)格高、理論和實(shí)踐結(jié)合緊密、課程安排合理、內(nèi)容豐富，一定將學(xué)到的知識(shí)消化吸收、學(xué)以致用。按照公司“3233”發(fā)展戰(zhàn)略的有關(guān)要求，集團(tuán)公司將不斷創(chuàng)新和完善培訓(xùn)形式與內(nèi)容，分層次、分類(lèi)別、有重點(diǎn)地組織開(kāi)展培訓(xùn)工作，提升廣大干部職工綜合素養(yǎng)與專(zhuān)業(yè)能力，為集團(tuán)深化改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)提供人才后動(dòng)力。（人力資源部）