川投集團選派駐村干部獲評“全省優(yōu)秀駐村第一書記”

來源: 川投集團 發(fā)布日期: 2023/11/09 0
省直部門和有關(guān)單位優(yōu)秀駐村干部光榮榜
陳聯(lián)兵(左)、趙維強為果農(nóng)分揀枇杷
陳聯(lián)兵幫忙修整枇杷
陳聯(lián)兵入戶走訪

日前,四川省委組織部聯(lián)合省委農(nóng)辦、省直機關(guān)工委、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳和省鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《關(guān)于通報表揚全省優(yōu)秀駐村第一書記和工作隊員的通知》,對全省優(yōu)秀駐村第一書記、工作隊員進行通報表揚。川投集團選派駐村干部、樂山市金口河區(qū)金河鎮(zhèn)曙光村第一書記,四川川投田灣河開發(fā)有限責(zé)任公司人力資源部干事陳聯(lián)兵榜上有名,獲評“全省優(yōu)秀駐村第一書記”。

陳聯(lián)兵,是川投集團定點幫扶樂山市金口河區(qū)以來選派的9名駐村干部中,年齡最大也是駐村時間最長的一位。駐村6年,今年已51歲的他以實際行動踐行偉大脫貧攻堅精神,始終奮戰(zhàn)在脫貧攻堅主戰(zhàn)場,奔走于鄉(xiāng)村振興第一線。2018年,他扛起助力脫貧攻堅的責(zé)任大旗,來到金口河區(qū)永和鎮(zhèn)新民村擔任駐村第一書記。2021年,脫貧攻堅取得全面勝利后,陳聯(lián)兵毅然主動接過鄉(xiāng)村振興的接力棒,轉(zhuǎn)戰(zhàn)金河鎮(zhèn)曙光村接續(xù)奮斗。在同事口中,他是那個對村情民意如數(shù)家珍的“兵哥”;在村民口中,他是那個事不避難、用心幫扶的“陳書記”。

救危濟困真幫扶。2022年初,村民萬成華因突發(fā)腦溢血住院,情況危急。作為家中唯一勞動力,上有近80歲的老母親,下有兩個未成年孩子,這一病,讓本就不富裕的家庭雪上加霜。得知情況,陳聯(lián)兵立即組織工作隊、村“兩委”等人開會研判,以最快的速度將該戶納入監(jiān)測對象,并通過防返貧救助基金,為其申請了醫(yī)療救助近4萬元,力解燃眉之急。后來,萬成華因病情過重不幸去世,陳聯(lián)兵又和隊員一起,主動為其剛畢業(yè)的孩子找了工作,以拉動就業(yè)帶動家庭增收。之后,在他們的建議和申請下,集團堅持“回頭看、持續(xù)幫”,投入專項幫扶資金增設(shè)“生態(tài)公益崗位”,通過介紹務(wù)工、鼓勵發(fā)展種養(yǎng)殖等多種方式,有效解決了政策兜底后脫貧戶、監(jiān)測戶收入存在短板的問題。去年,曙光村脫貧戶人均年收入達15050元,年均增長率接近20%。因地制宜尋富路。結(jié)合曙光村產(chǎn)業(yè)特點,陳聯(lián)兵和駐村幫扶隊員趙維強向集團提出了因地制宜幫扶村集體做大枇杷產(chǎn)業(yè)的計劃。了解到相關(guān)情況后,集團迅速組織力量實地調(diào)研,形成五年幫扶規(guī)劃,計劃投資150萬元助力當?shù)罔凌水a(chǎn)業(yè)擴產(chǎn)提質(zhì)增效。持續(xù)擴大種植規(guī)模,鼓勵曙光村將現(xiàn)有成片土地以基地的形式進行管理,推行“群眾栽種—村兩委驗收—專項資金扶持”的舉措,激發(fā)村民內(nèi)生動力。枇杷上市時,陳聯(lián)兵等跑市場、拉訂單、談客戶,為了趕上最佳銷售時段,經(jīng)常熬夜與農(nóng)戶一起采摘、分揀、包裝。為提高曙光枇杷“身價”,他們還注冊了“曙馨”商標,統(tǒng)一升級包裝、嚴把采摘分撿關(guān),創(chuàng)建“一村一品”。2021年以來,該舉措引導(dǎo)村民種植枇杷500余畝,其中200畝已產(chǎn)果,年銷售收入達110萬元。預(yù)計全部豐產(chǎn)后,僅枇杷產(chǎn)業(yè)每年就將為村民帶來近300萬元收益。用心用情解糾紛。曙光村有412戶1096人,山高地遠,有了矛盾難以第一時間調(diào)解。陳聯(lián)兵主動深入基層,挨家挨戶走訪,了解村情民意。通過收集問題臺賬,當?shù)貥?gòu)建起“駐村工作隊+村干部+組長”的網(wǎng)格管理模式。有矛盾,去找“陳書記”評評理;有困難,去找“陳書記”幫幫忙……他用真心真情、真幫真干贏得了組織的肯定、村民的口碑。加強基層治理,去年曙光村開展了“孝老愛親”評選活動,通過對20戶入選家庭進行表揚、獎勵,引領(lǐng)文明新風(fēng)。2022年,曙光村成功獲評省級“六無”平安村。

“感謝組織、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝同事、感謝村民。”接到榮譽通報的時候,陳聯(lián)兵依然還在曙光村指導(dǎo)幫助集團新選派的兩名駐村干部李曉鵬和宋志成開展工作。盡管已經(jīng)完成了交接,他和趙維強兩位上一輪集團選派駐村干部主動申請留任3個月,幫助當?shù)亻_展相關(guān)工作,幫助“新人”更好投入戰(zhàn)斗,切實發(fā)揮好“傳幫帶”作用。

事實上,這也是川投集團選派駐村幫扶干部的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為全省第一批開展定點幫扶工作的省屬企業(yè),川投集團自2015年起持續(xù)定點幫扶樂山市金口河區(qū)曙光村。截至目前,已力攜4家所屬單位,連續(xù)派駐9名幫扶干部開展定點幫扶工作。期間累計投入資金2300余萬元,實施幫扶項目90余個,已連續(xù)多年獲評全省脫貧攻堅和定點幫扶工作先進集體,4名干部職工榮獲全國、全省脫貧攻堅先進個人和全省優(yōu)秀第一駐村書記等殊榮。下一步,川投集團將持續(xù)貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的有關(guān)決策部署,在持續(xù)定點幫扶樂山市金口河區(qū)曙光村的基礎(chǔ)上,還將按照國有企業(yè)“1+1幫1”和帶縣三級聯(lián)幫機制,精準推動托底性幫扶南充市儀隴縣相關(guān)工作落地見效,用實際行動履行社會責(zé)任、踐行國企擔當,全面助力鄉(xiāng)村振興,促進共同富裕。

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